В 2017 году руководители пересмотрели реформы за доплаты к пенсии за детей для неработающих пенсионеров. В каждом пункте есть свои уточнения. Финансовую помощь выплачивают только до достижения воспитываемого совершеннолетия или на период его обучения, но до достижения им 23 лет.

Законодательство говорит о том, что пенсионерам нужно быть только одним родственником ребенка, он должен быть в иждивении и считаться несовершеннолетним ребенком, сообщает comandir.com. Каждый случай является уникальным из-за разных ситуаций и возрастных ограничений, информирует readweb.org. Если ваш ребенок учится в университете, то надбавка к пенсии будет становить 1500 рублей. Если ему выполнится 23 года или же он окончит ВУЗ, то выплата начисляться не будет.

Все начисления делятся на 2 группы: федеральная и региональная подгруппа. Нужно спросить в какой организации вы собираетесь получать выплату. Власти создали новую систему по выдаче каждой пенсии, но если сравнить добавки к пенсиям других стран, то по сравнению с ними наши очень мизерные. Как правило, расчетом всех выплат занимаются сотрудники пенсионного фонда.

К первой, основной группе выплат относятся:

• - для страховой пенсии;
• - для получения социальных выплат;
• - для пенсионеров с военных подразделений и занимающихся профессиональным спортом.

Надбавки к пенсии – ежемесячные выплаты или единоразовые компенсации - гражданин может получить только при определенных условиях.

В 2015 году составлен перечень групп пенсионеров, которых обрадует начисленная и выплаченная доплата. Есть даже специально решение правительства о материальной дополнительной помощи для детей войны.

• работающим, после преодоления установленной планки пенсионного возраста, гражданам, передает сайт. Выплачивается комбинированная сумма, формирующаяся из ежегодной фиксированной надбавки и повышенного коэффициента;
• пенсионерам, которые перешагнули 80-летний возрастной рубеж. Доплата в размере одной фиксированной пенсии;
• дополнительная выплата инвалидам. Расчет происходит в процентном соотношении относительно назначенной медиками группы;
• доплата за имеющегося иждивенца на попечении пенсионера. В данном случае также установлена процентная система, но варьируется выплата, в зависимости от количества человек, которых содержит гражданин на пенсии. Сюда же входит и дополнительная помощь на детей, если они иждивенцы;
• бывшие работники, трудившиеся на Крайнем Севере. Естественно, они имеют право и на все вышеизложенные надбавки, и на «северную», которая рассчитывается на основании отработанного стажа. Женщинам и мужчинам необходимо иметь общий стаж 25 календарных лет. Тогда доплата положена за 15 лет в размере 0,5 процента от фиксированной выплаты, за 10 лет – 30 процентов;
• выплата гражданам, проживающим в условиях Крайнего Севера, повышается на соответствующий местности коэффициент;
• доплата на несовершеннолетнего гражданина, который не имеет родителей. Для детей она также равна по сумме одной фиксированной пенсии;
• новая надбавка для сельхозработников, которая равна 25 процентам от фиксированной установленной суммы.

Перерасчет пенсии положен только тем женщинам, что ушли на законную пенсию до 2015 года. Для того, чтобы произвести необходимый перерасчет, нужно прийти в отделение Пенсионного Фонда России по месту жительства и заполнить соответствующие документы, представленные на сайте организации.

За одного ребенка положена прибавка в 1,8 балла. Мать, родившая и воспитавшая двоих детей, получит 3,6 балла к пенсии дополнительно. За троих детей могут добавить 5,4 балла.

Максимально можно включить в пенсионный стаж всего шесть лет. Необязательно выбирать вариант пенсии по новому перерасчету. Если такой вариант не устраивает пенсионерку, она может вернуть старый.

Между тем стало известно, что работающим пенсионерам пообещали повысить пенсию на 222 рубля. Прибавка к пенсии будет сделана в августе 2017 года и составит только выше озвученную сумму, ни рубля больше.

Правда уже сейчас пенсионеры говорят, что после выхода на пенсию им совершенно бессмысленно работать легально.

Здравствуйте, друзья! Пенсия настоящая и будущая – тема, которая всегда волнует и вызывает много вопросов. Только-только мы привыкли к нынешнему пенсионному законодательству, поняли, как и из чего складывается наша пенсия. И вот… снова.

Мы уже знаем, что правительство одобрило законопроект о новой пенсионной формуле, которая будет применяться с 1 января 2015 года.

Ее появление вызвано многими экономическими и демографическими причинами. Пенсионеров в нашей стране становится все больше, и меняется соотношение работающих и получателей пенсии не в пользу последних.

Пенсия нынешних пенсионеров состоит из нескольких составляющих: выплата одной ее части гарантируется государством, а другая часть формируется за счет отчислений работодателей с заработной платы работающих граждан. И вот этих-то средств как раз и не хватает, дефицит Пенсионного фонда составляет почти 3 триллиона рублей.

То есть в этой ситуации неизбежно либо повышение возраста для выхода на пенсию, либо введение каких-либо изменений. По сути, новая пенсионная формула – это и есть повышение возраста, но только в слегка завуалированной форме.

Чтобы было понятнее, что же изменится в системе пенсионного обеспечения, давайте вспомним, как рассчитывается пенсия по нынешнему Закону о пенсиях.

Пенсия состоит из страховой части и накопительной (для лиц 1967 года рождения и моложе). В свою очередь, в страховую часть пенсии включается фиксированный базовый размер страховой части (ФБР).

ФБР устанавливается государством и индексируется в составе страховой части пенсии. На нее условно идет 6% из 22 процентов перечисленных взносов в ПФР за работающих россиян и часть средств из федерального бюджета.

Страховая часть пенсии (СЧ) формируется за счет заработной платы работающих граждан. На ее формирование работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 16% за граждан 1966 года и старше или 10% за лиц 1967 года (и моложе) из 22 % установленного пенсионного страхового тарифа. И эти деньги идут на выплату пенсионерам.

Накопительная часть (НЧ) может быть только у граждан 1967 года и моложе. Она также зависит от размера заработной платы (пополняется не только за счет взносов работодателя (6%), но и за счет инвестиционного дохода, полученного в соответствующей организации (по выбору человека)).

Обе эти части каждый год индексируются на коэффициент, который устанавливается по Постановлению правительства.

Вся сумма пенсионных накоплений, которая скопилась на индивидуальном лицевом счете гражданина, делится на период дожития на дату выхода на пенсию. К полученному результату добавляется фиксированный базовый размер пенсии.

Средний размер пенсии россиян в июле 2013 составил 10000 рублей (по предварительным данным Росстата) и 33 % от средней заработной платы (так называемый, «коэффициент замещения»). По некоторым данным, он значительно меньше – всего 25%. Из чего следует, что пенсия у основной массы россиян очень маленькая.

Введение новой пенсионной формулы, по мнению правительства, существенно увеличит коэффициент замещения и увеличит размер пенсий.

Что же нам ждать от новой пенсионной формулы?

Новая пенсионная формула, по заявлению главы Минтруда Максима Топилина, предполагает, что пенсия будет состоять из страховой пенсии, фиксированной выплаты и накопительной пенсии.

Фиксированная выплата – это минимальная государственная гарантия, которая в отличие от сегодняшнего ФБР будет полностью формироваться за счет госбюджета. И выплачиваться она будет только при условии, если человек имеет право на страховую пенсию.

Страховая пенсия , как и в ныне действующем расчете, будет определяться размером заработной платы. Но не только. Теперь ее величина будет зависеть и от стоимости пенсионного коэффициента, которая устанавливается государством.

Накопительная часть – это инструмент, с помощью которого мы можем сами как-то влиять на свою пенсию. У нас право выбора: отказаться от накопительной части, то есть обнулить ее. В этом случае, все перечисленные взносы идут в распределительную систему, и накопительная часть учитывается косвенно, то есть за счет этого увеличиваются баллы.

Если же перевести 6% в НПФ или Управляющую компанию, то за счет накопленных средств формируется в последующем накопительная пенсия. Подробнее о накопительной части пенсии вы можете почитать .

Возраст выхода на пенсию не изменился : 55 лет – женщины, 60 лет – мужчины.

Переход на коэффициенты. Что это означает на практике?

По новой формуле при определении права на пенсию будут учитываться не абсолютные цифры как сейчас, а пенсионные коэффициенты (баллы). И зависеть они будут от заработной платы, возраста выхода на пенсию и стажа.

Это значит, что для того, чтобы россиянин, став пенсионером, получал хорошую пенсию, он должен набрать максимальное количество коэффициентов. А это будет возможно, если человек будет работать долго, получать хорошую зарплату и со всей этой зарплаты работодатель будет полностью уплачивать взносы в ПФР.

Попытаемся разобраться поподробнее.

Что же все-таки такое пенсионный коэффициент?

По определению Минтруда, пенсионный коэффициент – это показатель эффективности работы гражданина за каждый проработанный год. И определяется он как отношение заработной платы гражданина за год (при условии уплаты с этой заработной платы страховых взносов в ПФР) к предельному годовому заработку (потолок заработной платы), который установлен в этом году для уплаты страховых взносов.

Исходя из этого следует, что для того, чтобы заработать сегодня 10 баллов (максимальное количество), россиянин должен получать максимальную зарплату – 47000 рублей (568 тыс. руб. (в 2013 году – предельный годовой заработок) : 12 месяцев = 47000 рублей) и отказаться от накопительной части. Работодатель перечислит в этом случае в ПФР страховые взносы в полном объеме (на сегодняшний день – 22%) только на страховую часть без накопительного компонента.

Если зарплата, например, 25 тыс. рублей, то, при условии отказа от накопительной части, количество баллов будет только 5. Понятно, что если вы получаете маленькую зарплату, рассчитывать на большое количество баллов не приходится.

Поэтому в проекте предусмотрен постепенный рост предельной заработной платы и постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов. Предполагается, что максимальная величина (10 баллов) появится в новой формуле только в 2021 году.

Как это будет выглядеть в ближайшие годы после введения новой формулы?

Для примера разработчики проекта приводят следующий расчет: минимальное количество баллов в 2015 году с предельной взносооблагаемой базы (эта величина будет рассчитана в 2014 году) составит для тех, кто отказался от накопительной части – 6,6 баллов.

На индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица будут накапливаться не рубли, а баллы, начисленные за трудовую деятельность.

Можно ли узнать, сколько накопилось пенсионных баллов?

Это можно сделать так же, как и раньше: запросить выписку из ИЛС в территориальном ПФ или на портале Госуслуг.

Как же рассчитать размер пенсии по новой формуле?

Для этого нам предлагают количество личных баллов за всю трудовую деятельность умножить на стоимость 1 пенсионного коэффициента, которая будет устанавливаться соответствующим законом каждый год.

А вот какой будет эта стоимость и от чего она зависит – нам неведомо. Ситуация не совсем прозрачная, так как величина эта переменная и ей можно манипулировать.

Как изменятся условия выхода на пенсию?

Изменения произойдут и в части определения права на страховую пенсию. Мы знаем, что по действующему законодательству, чтобы пойти на пенсию в 55 (60) лет соответственно женщине (мужчине), необходимо 5 лет страхового стажа.

Требования в целом становятся более жесткими. Чтобы вовремя и благополучно оформить трудовую пенсию по старости, нужно:

• Достигнуть требуемого возраста. Тут все осталось без изменений: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин.
• Выработать минимальный требуемый стаж. А он увеличивается с 5 лет до 15 в 2025 году (стаж будет повышаться в течение 10 лет в год по одному году).
• Иметь минимальное количество пенсионных коэффициентов – не менее 30. По предварительным расчетам Минтруда, такое количество пенсионных коэффициентов можно заработать за 30 лет, получая заработную плату в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) или за 15 лет, получая зарплату в два минимальных размера оплаты труда. Требование к наличию минимальных 30 коэффициентов начнет применяться только в 2025 году.

Если при достижении пенсионного возраста эти требования не будут соблюдены, то пенсия (причем, социальная) будет назначена на 5 лет позже: женщине – в 60 лет, мужчине – 65.

Понятно, что при расчете по новой формуле будет приниматься во внимание только официальная работа и заработная плата «в белую».

Чем длительнее стаж, тем выше пенсия?

Чтобы дополнительно стимулировать работающих граждан, достигших пенсионного возраста, на продолжении работы, в проекте предлагается следующий вариант.

Если человек примет решение поработать еще после достижения пенсионного возраста, не обращаясь за назначением пенсии, то за 10 лет его пенсионный капитал может увеличиться в 2,32 раза, а за 5 лет в 1,45 за счет применения при расчете дополнительного коэффициент за отложенный выход на пенсию.

Эти дополнительные выплаты должны формироваться за счет страховых взносов, которые уплачивает работодатель за работающих пенсионеров (при этом, размер пенсии самих этих пенсионеров никак не будет зависеть от факта работы, она будет увеличиваться только за счет ежегодных индексаций).

Как будет применяться новая пенсионная формула?

В 2014 году должен осуществиться перевод пенсионного капитала россиян из рублей в баллы (или процедура конвертации пенсионных прав).

По разъяснениям, которые были даны в Минтруде, в полном объеме новая пенсионная формула будет применяться только для граждан, которые начнут трудиться с 1 января 2015 года.

Для тех же, кто будет выходить на пенсию в 2015 году и позже, будет действовать правило переходного периода. Это значит, что за периоды до 1 января 2015 года пенсия будет рассчитываться по старым нормам и затем полученный результат в рублях конвертироваться в баллы.

Как узнать количество баллов, которые накопились у вас?

А кто уже получает пенсию на 1 января 2015?

По заверениям представителей Минтруда, ни у одного из нынешних пенсионеров размер пенсии не уменьшится.

Как будет проходить конвертация: из размера страховой пенсии высчитывается сумма фиксированного базового размера (3610, 31) и делится на 64 рубля (стоимость конвертационного коэффициента). В результате получаем количество баллов на 1 января 2015 год.

В последующем размер пенсии будет зависеть от пенсионного коэффициента, величина которого должна устанавливаться правительством ежегодно.

Что еще будет учитываться при расчете пенсии но новой формуле?

Так же как и при ныне действующем расчете пенсии, в страховой стаж, помимо периодов работы, будут засчитываться некоторые периоды нетрудовой деятельности.

Интересное дополнение по периоду ухода за детьми. Предлагается увеличить время ухода за детьми до 6 лет (сейчас 3 года).

Согласитесь, совсем не просто разобраться во всех этих нововведениях. И как свидетельствуют данные всероссийского опроса, проводимого Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ), только третья часть россиян понимают, за счет чего формируются их пенсионные накопления и на что они могут рассчитывать в будущем.

А что думаете вы о новой пенсионной формуле?

(12 оценок, среднее: 3,92 из 5)

1. Анастасия Мошкина
2. Катя
3. Найденок Валерий Эдвардович
4. Елена
5. Елена
6. Ренат
7. Александр
8. НАТАЛЬЯ
9. Марат
10. Валентина
11. Михаил
12. Ольга
13. Ольга
14. Михаил
15. Анатолий
16. Алесандр
17. гузеля
18. Алена
19. Ольга
20. Алена
21. Ольга
22. Валентин
23. Раиса
24. Андрей
25. Валерий
26. Валерий
27. Ольга
28. Ирина
29. Лариса
30. Светлана
31. Вера
32. Наталья
33. серега
34. Инна
35. Инна
36. Елена
37. Анатолий
38. Линда
39. Александр
40. Нина
41. Нина
42. Марина
43. Людмила
44. Евгения
45. Елена
46. Виталий
47. Ася
48. Борис
49. Борис

Несколько лет назад с изменением законодательства у нынешних пенсионерок появилась возможность получить доплату за детей. Она осуществляется путем перерасчета размера пенсии в соответствие с новыми правилами. Что это и какая доплата к пенсии за детей положена пенсионерам, об этом расскажет предложенная статья.

Основная информация

В данном случае речь не о какой-либо выплаты, а о производимом перерасчете при обращении в Пенсионный Фонд. С 1 января 2015 года правила составления пенсии несколько изменились . Теперь учитываются нестраховые периоды – время осуществления ухода за детьми, служба в армии и др.

Определения

Основные понятия и термины, связанные с рассматриваемой темой и используемые в статье, выглядят следующим образом:

Законодательство

Вопросы, рассматриваемые в предложенной статье, регулируются и регламентируются следующими законодательными актами:

1. Федеральный закон от 28.12.2013 г. №400 «О страховых пенсиях».
2. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении» .

Важные моменты касательно получения прибавки

Для искоренения заблуждений необходимо уяснить следующие моменты:

1. Пенсионеры, которые стали таковыми начиная с 2015 года, обращаться за перерасчетом нет необходимости. Величина обеспечения уже рассчитана по новым требованиям. Перерасчет полагается, если женщина имеет некоторые неучтенные периоды при назначении пенсии до 2015 года.
2. Срок полдачи заявления на перерасчет не ограничивается действующим законодательством. Однако оплата пропущенных лет не осуществляется.
3. Получаемая надбавка не гарантирована и строго индивидуальна. Только 25% обратившихся людей действительно получают надбавку, поскольку зачастую замена трудового стажа нестрахвым периодом ведет к уменьшению размера пенсии.
4. В случае получения меньшей величины пенсии, чем было ранее, то выплата не уменьшиться. Гражданин продолжит получать ту сумму, которая была первоначально.

Кто из граждан получает доплату

Женщины, которые находятся на пенсионном обеспечении, могут претендовать на доплату в следующих случаях:

• в случае рождения двух и более детей и ухода за ними;
• в случае рождения двойни или тройни;
• если в период ухода за детьми женщина не была трудоустроена;
• при наличии минимального стажа и невысокого заработка;
• если женщина получает минимальную пенсию.

На студента

Пенсионный Фонд России осуществляет доплату за иждивенца-студента при наличии конкретных обстоятельств. Например, при прохождении ребенком обучения по очной форме полагается дополнительная поддержка в размере 1602 рубля. При наличии двух таких обучающихся доплата увеличивается в два раза, соответственно при трех – в три раза.

Несовершеннолетний

Законодательство предусматривает доплаты за детей, не достигших возраста 18 лет.

При этом размер надбавки зависит от возраста самого пенсионера:

• до 80 лет полагается 3416 рублей за одного ребенка, 4270 – за двоих, 5124 -, за троих;
• при достижении 80 лет размеры доплаты соответственно будут равны 5978, 6832 и 7686 рублей.

Для военных пенсионеров

Для пенсионеров-военных предусмотрена своя надбавка за иждивенцев, которые не имеют возможности сами себя обеспечивать.

Размер надбавки зависит от уже существующего государственного обеспечения:

• на одного человека – 32% от пенсии;
• на двух – 64%;
• на трех – 100% от пенсии.

Пенсионеры МВД

Пенсионеры, которые ранее работали в органах МВД, имеют право на получение выплаты на иждивенцев. Так, при наличии в семье одного ребенка полагается 32% от пенсии, при двух иждивенцах сумма составит 100% от существующего обеспечения. В случае если в семье два пенсионера МВД, то данную доплату получает только один из них.

Доплата за женщин

Женщины, имеющие более двух детей, могут получить доплату к пенсии. Для этого нужно обратиться в Пенсионный Фонд, написать заявление и подготовить пакет необходимо документации. Прибавка может быть оформлена на трудовую или льготную пенсию.

Основанием для надбавки может выступать:

• воспитание детей до 18-летнего возраста;
• обеспечение студента до 23 лет, который обучается на дневном отделении;
• уход за детьми с инвалидностью.

Рожденным до 1990

Женщины, находящиеся на пенсии, с 2015 года имеют право получить доплату за детей, рожденных до 1990 года. Данная прибавка осуществляется путем перерасчета размера существующей пенсии . В таком случае часть стажа заменяется пенсионными баллами за нестраховые периоды (уход за детьми до 1,5 лет). Данная процедура будет выгодна тем женщинам, которые во время декрета не работали или получали низку заработную плату.

Выгода перерасчета

Произведение перерасчета пенсии будет выгодно не всем гражданам.

Получение прибавки возможно при наличии следующих обстоятельств:

• осуществление ухода за двумя и более детьми в течение 1,5 за каждым;
• при многоплодной беременности;
• в случае отсутствия трудоустройства во время ухода за детьми;
• при наличии минимального стажа и невысокой зарплаты во время работы;
• при получении пенсии, сравнимой с прожиточным минимумом в стране.

Когда выгоды нет

Стоит понимать, что при определенных обстоятельствах размер пенсии может даже уменьшиться.

Это возможно при следующих случаях:

• при наличии единственного ребенка в семье;
• при наличии продолжительного стажа работы;
• в случае если пенсия была рассчитана исходя их высокой зарплаты;
• при наличии льготной или досрочной пенсии.

Количество пенсионных баллов

Новый закон предусматривает включение в стаж гражданина периодов ухода за ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет. Однако в общей сложности данный временно промежуток не должен быть более 6 шести лет . Это значит, что максимальное количество детей, которые будут учитываться, — четыре.

Таблица перерасчета

В предложенной таблице представлены размеры пенсионных баллов:

Фиксированная доплата

Пенсионеры могут также претендовать на получение фиксированной доплаты за иждивенцев.

Размер данной выплаты зависит от следующих факторов:

• количество иждивенцев;
• возраст пенсионера и иждивенцев;
• наличие инвалидности;
• территория проживания граждан (возможный северный коэффициент).

Такая надбавка может принимать значения от 3416 до 16800 рублей.

Нужная документация

Для оформления надбавки за детей необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт РФ;
• СНИЛС;
• свидетельства о рождении всех детей пенсионера;
• документы, подтверждающие достижение детьми возраста 1,5 лет (диплом, паспорт и т.д.).

Продление

При установлении надбавки необходимо ежегодно ее продлевать. Данная операция нужна для установления факта нуждаемости иждивенца.

При этом потребуется следующая документация:

• трудовая книжка пенсионера;
• справка о совместном проживании пенсионера и иждивенца;
• справка об обучении ребенка;
• справка о состоянии пенсионного счета.

Оформление

Для оформления надбавки к пенсии необходимо следовать следующему алгоритму действий:

1. Написание и подача заявления с приложением требуемых документов в ПФР.
2. Рассмотрение пакета документации сотрудниками Пенсионного Фонда.
3. Принятие решения о предоставлении выплат или в отказе.

Каким образом подавать заявление

Срок обращения при подаче заявления на перерасчет не ограничен законодательством. Главное условие при этом – выход на пенсию до 2015 года. Подать заявку на получение доплаты можно различными способами: в ПФР, через МФЦ, дистанционного или через почтовое отделение.

Отделения ПФР

Самый распространенный способ подачи заявки на перерасчет пенсии – обращение в Пенсионный Фонд по месту регистрации. Однако в связи с большим потоком клиентов рекомендуется предварительно записаться на прием через официальный сайт ПФР . Данная услуга предоставляется бесплатно без предварительной регистрации на портале.

МФЦ

Многофункциональные центры распространены почти во всех городах России. В них можно произвести решение различных вопросов, касающихся личных дел граждан.

В частности, при наличии взаимодействия между МФЦ и ПФР можно без проблем подать документы в данное учреждение и не выжидать длинные очереди . В подобных центрах предусмотрена электронная очередь и предварительная запись по телефону.

Онлайн

С недавнего времени функционирует государственный портал услуг , в котором граждане могут дистанционно подать заявки на интересующие действия. На сайте требуется обязательная регистрация с подтверждением личных данных. Она может занять несколько дней, поскольку вся введенная информация проходит проверку в госорганах.

В течение пяти дней после подачи онлайн-заявки пенсионер должен занести в ПФР оригиналы документов. Если это не сделать, то заявление не будет рассмотрено.

Заказное письмо

При отправке пакета документации заказным письмом необходимо самостоятельно заполнить заявление, а также сделать нотариально заверенные копии всех бумаг. Оригиналы по почте отправлять не рекомендуется. После получения и рассмотрения заявки пенсионер будет уведомлен о принятом решении.

Какие бывают виды надбавок

Дополнительные выплаты пенсионерам за детей бывают различных видов. Они полагаются только тем гражданам, которые обеспечивают иждивенцев.

Доплаты напрямую зависят от обстоятельств, которые и разделяют надбавки на следующие категории:

• доплаты к страховой выплате (при отсутствии иных соцвыплат)
• к социальным выплатам (региональная надбавка);
• для конкретных категорий граждан (спортсменов, военных).

При каких условиях получают надбавку

Доплаты пенсионерам, которые обеспечивают иждивенцев начисляются при соблюдении определенных условий:

1. Если пенсионер не работает, то надбавка предоставляется без предъявления доказательств.
2. Если пенсионер содержит взрослых неработающих детей, потребуется документ, свидетельствующий об этом.
3. При оформлении надбавки на студента, необходимо предоставить справку из ВУЗа.

Некоторым лицам перерасчет не положен

Существуют отдельные категории пенсионеров, которым не полагается перерасчет.

К ним относятся:

• граждане, вышедшие на пенсию досрочно;
• граждане, которые получают государственную пенсию;
• граждане, которые получают пенсию по потере кормильца.

Таким образом, надбавка к пенсии за детей полагается пенсионерам, которые имеют уже взрослых детей и осуществляли за ними уход в конце прошлого столетия. В связи со сменой законодательства в данном вопросе можно заменить часть стажа пенсионными баллами, что в некоторых случаях повлечет за собой увеличение размера пенсионного обеспечения.

Расчет пенсий в 2015 году будет проводиться по новым правилам. Оценить ее размер самостоятельно, без понимания принципов расчета и особенностей новых правил непросто. Мы решили дать несколько полезных советов тем, кто выходит на пенсию в 2015 году и объяснить как будет рассчитываться пенсия, что повлияет на ее размер, на что следует обратить внимание. Это поможет решить возникающие проблемы заранее и не быть застигнутыми "врасплох".

Начнем по порядку.

Ключевое в новых правилах - это формирование и учет пенсионных прав граждан в баллах. Но начислять и подсчитывать количество баллов (размер индивидуального пенсионного коэффициента) по новой формуле станет возможным только в 2015 года и позднее. Это связано с особенностями и тех параметров, которые в нее входят. Определить же размер индивидуального пенсионного коэффициента для части пенсии, заработанной до 2015 года, "по-новому" просто не получится - у ПФ нет для этого необходимой и достаточной информации.

Дело в том, что пенсионные права, которые были сформированы гражданами до 2015 г., учитывались в ПФ не в баллах, а в рублях. Но именно эти пенсионные права станут основой для расчета размера пенсии гражданам, достигшим пенсионного возраста в 2015 г. В этом заключается основной "парадокс" 2015 года - рассчитывать пенсию в 2015 году будут по новой формуле, но применить эту новую формулу для расчета пенсии, заработанной до 2015 года - невозможно.

Поэтому главной особенностью расчетов пенсий в 2015 году (да и позднее) станет то, что пенсионные права, которые гражданин сформировал до 2015 года, вначале придется рассчитать "по-старому" в рублях (), а затем полученную сумму перевести в баллы, разделив ее на стоимость одного пенсионного коэффициента (в 2015 году - 64,1 руб).

Порядок расчета пенсий в 2015 году.

2. Затем перевести в баллы пенсию, заработанную до 2015 г., разделив ее на стоимость одного пенсионного коэффициента (в 2015 года - 64 рубля, 10 коп).

3. Определить сумму пенсионных коэффициентов (баллов) за "нестраховые" периоды до 2015 г. (если они у вас есть) - отпуск по уходу за ребенком, служба в армии и др.

5. Определить по новой формуле количество баллов, заработанных в 2015 году (годовой пенсионный коэффициент - ИПК год .). Реально это можно будет сделать только тем, кто пойдет на пенсию во второй половине 2015 года. У тех, кто будет оформлять пенсию в первой половине 2015 года, заработки и отчисления за 2015 год в расчет скорее всего не попадут, поскольку информация о гражданах, да и то, только по первому кварталу 2015 года, поступит и будет учтена в ПФРФ не ранее июля.

6. Сложить баллы из пп. 2, 3 и 4 и определить размер своего индивидуального пенсионного коэффициента - ИПК .

7. После того, как ИПК определен можно рассчитать размер страховой пенсии по старости СПст (в рублях). Для этого следует умножить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК ) на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) - СПК . (В 2015 г. СПК= 64,1 рубля).

Примечание. Вновь назначаемые пенсии, по закону будут состоять из трех частей - страховой пенсии по старости (СПст ), фиксированной выплаты (ФВ ) и накопительной пенсии (НП ). Последнее слагаемое - накопительная пенсия для 99% граждан, выходящих на пенсию в 2015 году, неактуальна. У них ее просто не будет. Отчисления на накопительную часть (за мизерным исключением) по закону могут производить только граждане 1967 года рождения и моложе. Таким в 2015 году исполнится 48 и менее лет. Те, кто старше - отчислений на накопительную пенсию в основной массе не производили, поэтому у них этой части пенсии нет. Поэтому для большинства граждан, выходящих на пенсию в 2015 году, пенсия будет складываться из двух частей - страховой пенсии и фиксированной выплаты.

Три обязательных условия для получения права на страховую пенсию по старости

Условие 1 . Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Условие 2. Страховая пенсия по старости назначается (в 2015) году при наличии не менее 6 лет страхового стажа .

Примечание.

• Не следует путать страховой стаж с общим стажем работы. Страховой стаж - это периоды, в течение которых ваш работодатель перечислял за вас страховые взносы в ПФ.
• Проверить свой страховой стаж можно либо на сайте Госуслуг, запросив извещение о состоянии индивидуального лицевого счета (там зафиксированы годы и размеры платежей в ПФРФ), но только с 1997 года. Либо посетив территориальное отделение ПФ и запросив "Выписку из лицевого счета застрахованного лица" - форма СЗИ - 5 . Последнее более надежно.
• Провести такую проверку крайне полезно, чтобы в момент назначения пенсии не оказаться у разбитого корыта. Как показывает наш опыт общения с пользователями, многие не уверены, а кто-то вообще не знает - перечислял ли их работодатель необходимые взносы в ПФ или нет, в каком размере и сколько лет делались такие перечисления. Это объяснимо - мало кто в "молодые" годы задумывается о таких вещах. Кроме того, все ли из читающих уверены в том, что их зарплата за все периоды с 2002 по 2015 год была "белой" и работодатели исправно перечисляли в ПФ положенные взносы? К сожалению, множество отзывов и комментариев у нас на сайте показывают, что когда приходит пора "узнавания" размера пенсии - то часто наступает шок и негодование. "Как так..., почему? Я ведь всю жизнь трудился..." В подобных ситуациях ответ ПФ "в рублях" будет таким - "трудился, но на будущую пенсию либо ничего, либо далеко не все "откладывал". И виноваты в этом будут ни ПФ, ни Государство. а собственная беспечность, которая обходится, увы, дорого...

Условие 3. Страховая пенсия по старости назначается в 2015 году при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 6,6 - ИПК > 6,6 .

Заключение.

1. В ближайшее время 45-90 планирует разместить более п одробный пошаговый алгоритм расчета пенсий в 2015 г. (более актуальный алгоритм расчета в пенсий последующие годы ).

2. Для расчета размера пенсий, которые будут назначаться в 2015 году, можно использовать наш новый , в котором учтены описанные выше принципы и особенности.

3. То, что изложенная выше схема расчетов будет именно такой подтвердил и Минтруд. Все расчеты пенсий в 2015 году - по словам Министра М. Топилина будут проводится по "старой", т.е. действующей ныне формуле. В одном из интервью он сказал, что бальная система полноценно заработает только с 2016 года.

По мнению 45-90 и в последующие годы 2016, 2017 и т.д. рассчитать часть пенсии, заработанной до 2015 года, реально можно будет только по "старой" формуле (алгоритму). Причина в том, что у ПФ нет полной информации по всем гражданам и их отчислениям в ПФ за периоды до 2002 года. По какой-то части населения такая информация собрана, начиная с 1997 года. А по периодам до 1997 года никаких данных о стаже, зарплате и т..д. в ПФ нет, поскольку персонифицированного учета тогда просто не существовало. И н есмотря на все заверения ПФ и Минтруда о том, что они создадут личные кабинеты для каждого гражданина, где будут отражаться его накопленные пенсионные баллы, куда он сможет зайти и оценить размер своей пенсии - верится в это с трудом, поскольку сделать это невозможно по указанным причинам. Между прочим, о бещано было создать всем работающим личные кабинеты на сайте Госуслуг к концу 2014 года. Но судя по всему - ничего у Минтруда и ПФ не получается. Признаков создания этого "сервиса" пока нет. Дождемся конца года и тогда оценим умение Минтрудом и ПФ держать свое слово.

По статистике в России свыше 14 миллионов работающих пенсионеров, что обусловлено низким уровнем пенсий, прожить на которые рядовому гражданину непросто.

Трудоустроенные пенсионеры входят в особую категорию, они всегда получают выплаты меньшего размера , чем неработающие граждане пенсионного возраста. И вместе с этим регулярно поднимается вопрос о том, чтобы полностью отказать им в ежемесячных выплатах до факта увольнения с работы.

Будет ли сделан пересчет пенсионных выплат продолжающего трудовую деятельность пенсионера после его ухода с работы? Да, современное законодательство гарантируют своим гражданам преклонного возраста после их увольнения полную индексацию пенсии, размер которой будет зависеть от периода работы до ухода на заслуженный отдых, а также от пенсионных баллов, коэффициентов и страховых отчислений.

Сегодня мы расскажем о том, как будет проиндексирована пенсия работающему гражданину, о сроках этой процедуры и изменениях, которые затронут ее в 2019 году.

Порядок индексации

В соответствии с российским законодательством каждый гражданин при достижении пенсионного возраста считается работающим, когда он официально трудоустроен, то есть работодатель ежемесячно отчисляет за него страховые и пенсионные взносы .

Напомним, что пенсионерами в России считаются женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет. Если человек старше указанного возраста, он считается работающим, даже если не работает на кого-либо другого, но:

• является индивидуальным предпринимателем;
• ведет адвокатскую деятельность или работает нотариусом;
• официально оформил репетиторскую деятельность.

Особенность выплат денег работающим пенсионерам в том, что они не проходят ежегодную февральскую индексацию. Однако если пенсионер прекратит трудовую деятельность, сделает ему пересчет пенсии за все то время, пока он имел статус работающего. Будет сделан не только перерасчет в отношении ежегодных индексаций, но и в отношении всех пенсионных баллов и коэффициентов, зависящих от суммы ежемесячных страховых взносов от работодателя (от размера заработной платы).

В 2019 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель. Отправлять данные о работающих и уволенных лицах пенсионного возраста – обязанность организации.

Каждый пенсионер станет получать индексированные ежемесячные выплаты после прекращения трудовой деятельности автоматически, никаких действий для этого предпринимать не требуется.

Сроки индексации

О том, будет ли изменены выплаты человеку, если он уволится, дает подробное разъяснение ПФР. До 10 числа каждого месяца работодатель по электронным каналам связи оправляет в ПФР информацию о пенсионерах, которые трудились у него в прошлом месяце.

Человек считается работающим даже если трудился в отчетном месяце всего лишь 1 день. Если же его в списке работающих не окажется, то ПФР инициирует процедуру перерасчета.

На полную индексацию после увольнения сейчас уходит продолжительное время, свыше 3 месяцев.

В качестве примера:

1. В январе человек увольняется с работы;
2. В феврале ПФР получает отчет его работодателя о том, что в январе он еще работал (были страховые отчисления);
3. В марте ПФР уже видит, что человека в списке нет – значит, он стал неработающим;
4. В течение апреля будет принято решение о переиндексации его пенсии и сделаны все необходимые расчеты;
5. И только в мае человек получит повышенную, полностью проиндексированную пенсию.

Указанная процедура действует в соответствии с нормами Федерального закона № 385 от 29 декабря 2015 года . Несомненный минус такого порядка – за прошедшие с момента увольнения месяцы, в течение которых информация поступала в ПФР и там обрабатывалась, компенсация выплачена не будет.

Несмотря на свой фактический статус безработного пенсионера, человек целые 3-4 месяца вынужден получать пониженные выплаты.

Работающие граждане, которым уже был сделан перерасчет после ухода с работы, могут снова официально трудоустроиться, при этом их пенсия вновь снижена не будет (но не будет индексироваться в дальнейшем, в течение всего срока работы).

Важно! Если информация об увольнении не была в должный срок отправлена в ПФР, то к работодателю будет применено соответствующее наказание. Однако пенсионеру компенсации в этом случае ожидать не приходится, законом это не предусмотрено!

Изменения закона в 2019 году

С 1 января 2019 года индексация уволившимся гражданам пенсионного возраста будет происходить сразу, с 1 числа месяца, который последовал за месяцем увольнения.

Процедура переиндексации, как и раньше, будет занимать более 3 месяцев , но весь этот период полностью компенсируется. Снова обратимся к примеру:

1. В марте 2019 года гражданин уволился;
2. В апреле ПФР получит отчет работодателя, что человек еще числится среди сотрудников организации;
3. В мае ПФР увидит в отчете, что человек уже не работает;
4. В июне будет сделана индексация выплат;
5. И только в июле гражданину будет выплачена проиндексированная пенсия, а дополнительно к ней и компенсация (денежная разница между прошлым и текущим размером выплат) за предыдущие 3 месяца – апрель, май, июнь.

В настоящий момент в Государственной Думе обсуждается проект закона об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам, чей ежегодный доход от трудовой деятельности превышает 1 миллион рублей. Это объясняется нехваткой денежных средств у государства.

Открытым остается вопрос и об индексации выплат лицам, которые заняты на сезонных подработках и тем, кто самостоятельно декларирует свои доходы (к примеру, гонорары или патенты). Не совсем четко отрегулирован и вопрос с индексацией выплат пенсионерам, занимающимся предпринимательской деятельностью.