Пенсионная система нашей страны в последние несколько десятков лет претерпела массу изменений, последним из которых стало предоставление пенсии согласно полученным пенсионным баллам – установленному государством коэффициенту, позволяющему насчитывать пенсии равномерно (пропорционально) в зависимости от применяемых величин.

Что такое ИПК

Пенсионный коэффициент состоит из баллов, которые человек получает за все годы трудовой деятельности и другие периоды жизни, по закону включаемые в страховой стаж. Чем выше баллы, тем больше размер пенсии, на который может претендовать человек. В ином случае он может рассчитывать только на пенсию по старости без трудового стажа.

Баллы назначаются в соответствии со следующими параметрами:

• размер страхового стажа;
• величина взносов в пенсионный фонд (зависит от размера трудовых доходов или добровольных взносов, которые делают индивидуальные предприниматели);
• время, которое человек проработал сверх пенсионного возраста при отказе от пенсии.

Дополнительные баллы

Количество пенсионных баллов

Сумма накопленных пенсионных баллов отражена на ИЛС работника. Получить информацию о своих баллах можно, воспользовавшись сервисом интернет-портала «Госуслуги». Запросив услугу «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета», гражданин получает выписку, где указана величина его ИПК.

Дополнительные баллы в пенсионный коэффициент могут добавить периоды в жизни, когда человек фактически не работал, но законодательство относит их в трудовой стаж:

1. Служба в армии, МВД и т.д. (ИПК за год составляет 1,8 и добавляется за каждый год службы).
2. Уход за престарелым (коэффициент и количество лет – как в предыдущем пункте).
3. Нахождение без работы жён сотрудников Российского Консульства (годовой коэффициент – 1,8, может засчитываться в течение 5 лет).
4. Уход за ребенком, не достигшим возраста 3 лет. Величина коэффициента различается в зависимости от количества детей, засчитывается он на протяжении полутора лет:
   1. первый ребенок: коэффициент 1,8;
   2. второй малыш: 3,6;
   3. третий и последующие: 5,4.

Факторы, влияющие на начисление баллов

До 2015 года основными факторами, влияющими на начисление пенсии по достижению определенного (пенсионного) возраста, являлись возраст лица и его трудовой стаж.

После 2015 года таких факторов стало недостаточно и государство решило перейти на бальную систему, т.е. для получения пенсионных выплат мало достигнуть пенсионного возраста, нужно еще стать обладателем не менее 11,5 баллов (в 2017 году), которые постепенно доведут до рекомендуемого минимума в 30 баллов (к 2025 году). Рассчитать пенсионные баллы можно по определенной формуле и представляют собой математический перевод часов трудового стажа в бальную систему – приведение его к единому индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК).

Таким образом, чтобы выйти на пенсию и получать больше, чем социальная пенсия, необходимо соответствовать трем условиям:

• достижение минимального пенсионного возраста;
• выработка минимального трудового стажа;
• набор определенного количества баллов (не ниже установленного государством минимума).

Если лицо не совпадает хотя бы по одному из выставленных параметров, он может продолжить нарабатывать стаж, пока все условия не будут соответствовать либо же обратиться в Пенсионный фонд РФ по территориальности с заявлением о начислении ему социальной пенсии в связи с достижением возраста.

Есть еще и третий вариант. В этом же 2015 году появилась возможность отчислять обязательные 10% в фонд, а остальные 6% — класть на накопительный личный пенсионный счет.

Органы, занимающиеся расчетом и подсчетом баллов

Все, что касается пенсионных выплат, их начислений, расчета и любой другой информации, возложено на плечи работников Пенсионного фонда Российской Федерации, которые на основании действующего законодательства производят все необходимые манипуляции с пенсиями граждан страны.

Минимум баллов для получения пенсии

Как уже отмечалось, минимальное количество баллов для начисления пенсии по старости в настоящее время составляет 11,5, но в ближайшем будущем планируется повышение минимума до 30.

Если поэтапно смотреть этот коэффициент с момента ввода в действие бальной системы, т.е. с 2015 года, то минимальная сумма ИПК изменялась и будет в ближайшее время меняться следующим образом:

• в 2015 году составляла 6,6;
• 2016 – 9;
• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,2;
• 2020 – 18,6.

Наглядно об изменении минимального количества баллов для пенсии в таблице ниже:

Данные для расчёта ИПК

1. Уровень годовой заработной платы. В процентном отношении от неё и высчитываются основные баллы. Например, в 2017 году максимальный размер ИПК составляет 8,26. Если размер годового ИПК будет выше этой нормы, то пенсионер может рассчитывать на премиальные баллы за следующие отработанные годы.
2. Дополнительные баллы.
3. Фиксированная выплата. Это сумма, которая гарантированно предоставляется гражданину в качестве пенсионного пособия при наличии соответствующего стажа и возраста. Выплата ежегодно пересчитывается государством исходя из уровня инфляции. В прошлом году она равнялась 4 558,93 рубля.
4. Размер отчислений, которые осуществляет наниматель.

Формула и порядок расчета

Чтобы подсчитать ПК необходимо выяснить, каким образом у человека происходит распределение взносов на накопительную и страховую часть. У первой группы людей 10% отчислений направляются на страховую и 6 % на накопительную, а у второй – полностью 16 % отчислений идут на страховую часть.

Так как понятие ИПК начало применяться только с начала 2015 года, перед подсчётом годового коэффициента необходимо перевести в баллы те накопления, которые работник собрал за трудовое время до 2014 года включительно.

Сделать это можно по следующей формуле:
ИПК= СЧ:С
СЧ – страховая часть (без накопительной части) минус фиксированная составляющая;
С – стоимость, установленная для одного балла ИПК в год произведения расчётов. Этот показатель ежегодно индексируется и изменяется. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента в 2017 году установлена государством в 78,58 рублей.

Как видно из формул отказ от накопительной части позволит сделать размер пенсии больше.

Пояснение понятия «индивидуальный пенсионный коэффициент» или «пенсионный балл» и порядок расчета пенсии по новой формуле смотрите в видео

Пример расчета

Гражданин К. получает в год 240 000 рублей. Ставка его пенсионных отчислений составляет 10%, которые и были перечислены в бюджет работодателем в полном объеме, т.е. в денежном выражении это составило 24 000 рублей. При пересчете в 2019 году размера полученных ИПК берем в качестве предельной величины базы 876 000 рублей (величина, установленная государством). Размер отчислений из этой суммы составляет 16%.

Количество баллов, которые начисляются за год работы, составляет:
24 000 / 140 016 * 10 = 1, 71

Именно столько баллов получит гражданин в 2019 году. Так рассчитывается каждый год из трудового стажа работника.

Обратите внимание! Максимальное количество заработанных баллов в этом году составляет 8,26, в то время как минимум – 1. В будущем максимум будет увеличен до коэффициента в 10. Подробнее о минимальных и максимальных величинах индивидуального пенсионного коэффициента мы расскажем в этой статье

В срок трудового стажа на сегодняшний день включены такие периоды, как:

• социальный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и дородовое время;
• служба в вооруженных силах;
• время вынужденной нетрудоспособности;
• время нахождения под стражей;
• иные периоды, определенные законодательством.

К примеру, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком проиндексировано по-разному и зависит от того, сколько у вас было отпуском: в первый раз – 1,8 балла, во второй – 3,6 балла, в третий и последующие – по 5,4 балла за каждый.

За год службы в армии вам накинут 1,8 балла, равно как и за время ухода за инвалидом.

Обратите внимание

Правила расчета пенсии таковы, что чем больше ваш стаж и размер заработка, тем на большую пенсию вы можете рассчитывать.

Примечательно то, что указанные периоды будут засчитаны только в том случае, если им предшествовала трудовая деятельность гражданина.

Количество баллов для выхода на пенсию зависит от времени, когда пенсионер обращается за пенсионными выплатами. То есть, чем позднее вы уходите на пенсию, тем большую сумму сможете получить. Законом установлено назначение премиальных баллов. Если вы уходите на пенсию через 5 лет после достижения пенсионного возраста государство добавит 45% от набранного количества баллов, на 10 лет – в 2,32 раза больше баллов. При этом фиксированная выплата возрасте на 36% и в 2,11 раза соответственно.

Способы узнать пенсионные баллы

Еще не так давно Пенсионный фонд был обязан осуществлять рассылку информации с суммами заработанной пенсии, но в настоящее время такая практика отменена.

Сегодня и узнать информацию по своему текущему положению пенсионных дел можно на портале «Госуслуги». Это наиболее быстрый способ получения информации. Обязательно необходимо заранее зарегистрироваться в системе, после чего в поисковике выбрать «Пенсионные накопления», далее – «Проверка пенсионных отчислений», далее – «Получить услугу» и «Получение сведений о состоянии лицевого счета».

Услуга по времени предоставляется не более чем за 2 минуты и абсолютно бесплатна.

Также узнать свои баллы можно прямо в территориальном подразделении фонда, предоставив его сотруднику номер СНИЛС и документ, удостоверяющий личность.

Вашему вниманию — видео о том, как считаются и начисляются баллы для пенсии

Особенности расчета

Наибольшую сложность составляет расчет пенсионных выплат тех, кто начинал работать еще в Советском Союзе и за весь свой трудовой стаж претерпел не одну пенсионную реформу.

1. Сумма пенсионных отчислений, заработанная до 2002 года, рассчитывается по старой схеме (за 5 любых лет подряд), а затем индексируется.
2. Индексация производится из расчета умножения полученной суммы на 10%. Если стаж начинался до 1991 года, то за каждый год накидывается еще по 1%.
3. Суммы, уплаченные с 2002 по 2014 год, суммируются между собой, после чего умножаются на размер индексации. Полученный результат – пенсионный капитал.
4. Дальше капитал делится на 228 (ожидаемый период выплат в месяцах) и на цену одного балла на 2015 год (64 рубля 10 копеек).

В 2015 году в пенсионное законодательство РФ были внесены существенные изменения, среди которых появление такого нового понятия, как пенсионные баллы. Это нововведение означает, что теперь при расчете размера будущего пенсионного обеспечения, специалисты ПФР руководствуются не денежными, а специальными единицами.

В документации данный показатель отображен как индивидуальные пенсионные коэффициенты, что стало причиной для увеличения количества вопросов у граждан. Как показывает статистика, большая часть населения даже спустя несколько лет после внесения изменений в законодательство, не знает, как правильно рассчитывать количество баллов и определить их объем.

Под пенсионными баллами подразумеваются условные единицы, которыми оцениваются все годы трудовой деятельности человека. На показатель влияет размер официальной оплаты труда гражданина. Именно его необходимо принимать во внимание при расчете страхового пенсионного обеспечения, выплачиваемого по старости.

Чтобы самостоятельно рассчитывать размер одного пенсионного балла, можно прибегнуть к формуле, которая позволяет быстро и без каких-либо затруднений определить размер будущей страховой пенсии.

Сумма страховых взносов, уплаченных в течение одного календарного года, деленная на объем взносов в размере 16 % от максимальной суммы, установленной Правительством РФ в расчетном году, умноженная на 10.

Применение такой простой формулы на практике означает, что любой заинтересованный человек может самостоятельно осуществить расчет своих будущих пенсионных выплат. Для этого необходимо сложить все внесенные в течение года денежные выплаты и произвести с ними несколько простых математических действий.

Расчет пенсионных баллов для каждого человека производится в индивидуальном порядке.

Максимальное количество пенсионных баллов, которые могут быть получены за один календарный год – 10.

Как назначаются

Начисление пенсионных баллов производится в строгом соответствии с нормами законодательства. В частности, при расчете специалист должен принимать внимание несколько критериев, от которых зависит количество баллов, и, как следствие, размер будущей пенсии:

1. Наличие официальной заработной платы. По закону, начисление баллов возможно только тем лицам, которые трудоустроены официально;
2. Размер оплаты труда. Окладная часть должна быть не менее двух минимальных размеров оплаты труда, установленных в регионе проживания гражданина. В противном случае начисление коэффициентов производиться не будет;
3. Стаж работы. Чтобы получить достойное пенсионное обеспечение, человек должен отработать, как минимум, 15 лет. Согласно плану, к 2024 году при наличии данного показателя, гражданин сможет рассчитывать только на минимальный размер выплат. Для женщин, а также для мужчин, проходивших службу в армии, важно, что в стаж включаются и не страховые периоды, к примеру, время пребывания на службе или время декретного отпуска;
4. Оформление пенсионного обеспечения после положенного срока. Если пожилой человек решает продлить период своей трудовой деятельности, ПФР должен начислить ему новые дополнительные баллы. Фиксированная часть пенсии также должна регулярно увеличиваться.

Определить точное количество баллов можно только после заполнения заявления и предоставления документов, подтверждающих трудовую деятельность. Оформить получение накопительной и фиксированной части пенсии можно при наступлении человеком возраста, определенного в пенсионном законодательстве РФ.

Начисление

После индексации выплат, стоимость пенсионного балла в 2018 году составила 81,49 рублей. Согласно нормам законодательства, данная величина должна постоянно индексироваться, чтобы покрывать инфляцию в стране и дать возможность пенсионерам жить нормально с учетом реального состояния экономики страны.

Количество баллов, насчитываемых за годы трудовой деятельности гражданина, напрямую зависит от нескольких показателей, для этого используется специальная формула.

При достижении человек может обратиться в ПФР или на портал Госуслуг, чтобы ему рассчитали размер пенсии, исходя из отношения балла к рублю. Это можно сделать и самостоятельно – выплата будет равна сумме баллов, помноженных на их стоимость (принимается во внимание значение на день назначения пенсионного обеспечения ), плюс установленная Правительством фиксированная выплата.

Количество баллов в зависимости от зарплаты

Пенсионные баллы начисляются в зависимости от официальной заработной платы работника. Соответственно, чем больше человек зарабатывает, тем больший индивидуальный коэффициент он получает.

На законодательном уровне предусмотрена специальная система, при помощи которой каждый человек может узнать, какое максимальное и минимальное количество баллов он может получить, и как это отразится на размере выплат при его выходе на пенсию.

Высчитать количество баллов можно самостоятельно, для этого достаточно воспользоваться простой формулой. Однако на законодательном уровне определен максимальный порог таких начислений – не более 10 индивидуальных коэффициентов за год.

Сколько баллов нужно для пенсии?

Действительно, говорит нам о том, что для выхода на пенсию, гражданину необходимо будет иметь какое-то минимальное количество баллов.

На 2018 год, это 13,8 баллов, и ежегодно минимальный размер будет повышаться, вплоть до 30 минимальных баллов в 2025 году. Если баллов окажется меньше — гражданину не будет положена выплата страховой пенсии. Будет назначена , которая меньше страховой практически на 35%.

Дополнительные баллы

Действующим законодательством РФ предусматривается возможность получения дополнительных пенсионных баллов. Такая возможность предоставляется в различных размерах, в зависимости от категории граждан.

Основная суть ее заключается в помощи формирования накоплений коэффициентов за не страховые периоды времени:

• 1,8 за год службы в армии, за уход за одним ребенком в возрасте до 1,5 лет, уход за инвалидом;
• 3,6 балла начисляется родителю, осуществляющему уход за вторым ребенком;
• 5,4 балла можно перевести гражданину, который заботится о третьем и каждом последующем ребенке в семье.

Такая сумма баллов достаточно часто нужна при расчете пенсии, когда человеку не хватает несколько коэффициентов для формирования нормальной суммы выплат.

Ввиду недавних изменений в пенсионном законодательстве, у многих остается открытым вопрос о том, как рассчитать пенсионные баллы. Говоря о размере страховой пенсии, применяют специальную формулу, где нужно знать, сколько имеется баллов. Их подсчитывают на основе взносов, а также определенного периода выхода на заслуженный отдых.

Выплата по возрасту рассчитывается путем умножения коэффициента на стоимость, имеющуюся в день, когда начинаются выплаты. К начисленной цифре прибавляют фиксированную составляющую. Данная пенсия выплачивается вне зависимости от накопительной части.

Понятие

Если говорить о том, что такое пенсионные баллы, и как их считают, надо отметить, что к ним относятся единицы, которые формируются из расчета рабочей деятельности человека и в зависимости от зарплаты. Чтобы ее получать, в настоящее время нужен не только определенный стаж работы, который должен быть не менее пятнадцати лет, но и наличие их минимального числа.

Начисляемое значение с 2015 года понемногу увеличивается, начиная с отметки 6,6. Каждый год показатель возрастает на 2,4, пока уровень индивидуального пенсионного коэффициента не дойдет до отметки 30. Это произойдет в 2025 году.

Зачем их применяют

Количество пенсионных баллов влияет на то, какую страховую выплату станет получать пожилой человек. Размер считается по следующей формуле:

• страховая пенсия по старости = коэффициент * стоимость 1 балла на назначенный день.

По такой же формуле рассчитываются пенсии, основанием которых является наступление инвалидности и потеря кормильца.

Расчет

Способ, как считают начисления, определен в соответствующем законе. В этом случае используется следующая формула:

• число на день, когда назначается пенсия = сумма индивидуальных коэффициентов, умноженная на повышающий коэффициент.

Особенности

Показатель величины баллов до первого января 2015 года = сумме отношения размера страховой части, рассчитанной по возрасту, трудовой – по наступлению инвалидности или потере кормильца до 31.12.2014 к оценке балла на 01.01.2015 и отношения коэффициента, по которому рассчитывается страховая пенсия по наступлению инвалидности к коэффициенту, в связи с чем формируется страховая выплата по возрасту, инвалидности и потере кормильца.

Чтобы посчитать свои пенсионные начисления после 2015 года, следует поделить сумму баллов с 2015 года и сумму коэффициентов за каждый год на коэффициенты для получения выплат по возрасту, наступлению инвалидности и потере кормильца.

Получается, что после 2015 годового рубежа баллы зависят от того, какие отчисления на пенсию производит работодатель. Так государство стремится стимулировать работников искать именно белую заработную плату.

В расчете интересен и коэффициент НП (равный 1,8), при помощи которого осуществляется способ, как рассчитать за целый год пенсионные баллы за такое время, как:

• срочная служба;
• служба в правоохранительных органах, противопожарных, по борьбе с наркотиками, в системе уголовного наказания;
• уход за инвалидом 1-ой группы, лицом, старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
• проживание супругов военных с супругами, где они не имели возможность трудиться, но не больше 5 лет;
• проживание за границей супругов, отправленных в консульские организации и с дипломатическими миссиями;
• в части того, как начисляются данные коэффициенты при уходе за ребенком 1,5 лет, не больше 6 лет в совокупности, введены такие показатели, как:

– 1,8 – за 1-м малышом до 1,5 годиков;

– 3,6 – за 2-м малышом до 1,5 годиков;

– 5,4 – за 3-м или 4-м малышом до 1,5 годиков.

Максимальное значение

Важно! Законом установлено максимальное количество баллов. На размер влияет год (в течение переходного периода до 2025 года они переведены постепенно в сторону увеличения), а также от того, начисляется ли накопительная часть или нет. К примеру, считать пенсионные баллы в 2019 году нужно с учетом того, что тем, кто оплачивает взносы, их может быть до 5,26, а тем, кто не вносит эти платежи, – 8,26. А вот с 2025 года тем, кто оплачивает взносы, пенсионный балл может доходить до отметки 6,25, а остальным – 10,00.

Кроме того, законом введены повышающие коэффициенты. Для страховой выплаты по возрасту и потере кормильца они используются при:

• первом назначении;
• отказе от пенсии по возрасту и дальнейшем восстановления либо повторном назначении;
• получении по потере кормильца, не обращающегося за пенсией по возрасту после того, как на него переводили соответствующее право.

Стоимость балла

Закон предусматривает проведение индексации, как единицы балла, так и фиксированной части. Так, с первого февраля индекс возрастает за предыдущий год, а с первого апреля рассчитывается разница между индексом зарплаты за год и коэффициентом корректировки с учетом роста цен за предыдущий год. К примеру, один пенсионный балл с первого апреля нынешнего года равен 78,58 рублей.

Если минимума баллов к пенсионному возрасту у человека не наберется, ему не выплачивается страховая пенсия.

У пенсионеров может возникнуть вопрос относительно того, как, по закону, в настоящее время считаются баллы, полученные во времена СССР. Тем, кто задался вопросом, как рассчитать эти пенсионные баллы, следует обратиться в отделение ПФР по месту регистрации. Тогда сотрудник определит, какие у него будут начисления до и с 2002 года. Для расчета используется специальная формула, учитывающая стаж за Советский период.

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Со временем способ расчета пенсии усложнился до такой степени, что сейчас понять его не в силах не только пенсионеры, но и молодые люди – с 2015-го в обиход вошло понятие пенсионного балла (коэффициента), а стоимость пенсионного балла в 2019 году играет важную роль при формировании величины пенсии. Теперь чтобы претендовать на обеспечение по достижении определенного возврата, недостаточно иметь нужный стаж – следует убедиться, что баллов тоже хватает.

Как считаются баллы и какую роль играют?

Чтобы понять роль пенсионных баллов, нужно рассмотреть формулу начисления пенсии:

СПС = Fix * ПК + НБ * Стоимость Б + НЧ

Уточним, что Fix – это фиксированная часть пенсии; ПК – это премиальный коэффициент, который назначается в случае более позднего выхода гражданина на пенсию; НБ – количество баллов; а НЧ – накопительная часть пенсии.

Рассматривать накопительную и фиксированную части пенсии мы не будем – сконцентрируемся на страховой. В 2019-м важно знать, что с тоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 87.24 рублей . В последующие годы тенденция роста стоимости пенсинного коэффициента сохранится:

• 2020 год – 93 рубля 00 копеек;
• 2021 год – 98 рублей 86 копеек;
• 2022 год – 104 рубля 69 копеек;
• 2023 год – 110 рублей 55 копеек;
• 2024 года – 116 рублей 63 копейки.

Минимально необходимое количество пенсионных баллов в 2019 году - 16.2 . Минимальное количество баллов ежегодно повышается:

• в 2020 г. потребуется уже 18.6 баллов;
• в 2021 - 21;
• в 2022 - 23.4;
• в 2023 - 25,8;
• в 2024 - 28.2;
• в 2025 - 30.

Тенденция повышения сохранится до 2025-го, когда для получения пенсии нужно будет иметь 15 лет стажа и 30 баллов.

Как происходит начисление страховой части?

Прозрачной схему начисления страховой части точно не назовешь – уже сейчас на тематических форумах вовсю высказываются опасения по поводу того, что приличная часть населения России не наберет необходимого минимума к пенсионному возрасту.

Зайдем издалека: работодатель ежемесячно отчисляет 22% заработной платы работника в Пенсионный Фонд (с 2017 года - в Налоговую инспекцию). 6% из них формируют фиксированную часть, а остальные 16% поступают на формирование страховой пенсии.

Количество баллов за год определяется как отношение суммы отчислений, фактически произведенных работодателем, к предельной величине отчислений (на размер которой сам работник не может оказать влияния), умноженное на 10. Как рассчитать пенсионные баллы в 2019 году?

Предельная налогооблагаемая сумма в 2019 равна 1 150 000 рублей. Максимальное количество баллов, которое можно заработать за год, рассчитывается по следующей формуле:

годовой заработок: предельную сумму (1150000) х 10.

Для примера: сколько баллов можно заработать с ежемесячной зарплатой в 20 тыс.руб. Общий годовой доход составит 240 тыс.руб., следовательно:

240 000: 1 150 000 х 10 = 2,086

Максимально доступное количество баллов в 2019-м году – 10. Минимум тоже есть – 1. Человек, который не наберет 102 100 руб. зарплаты за год, не получит «добавку» к страховой части вообще, а если проведет несколько столь же неудачных лет, то вообще на старости лет останется с социальной пенсией , размер которой ниже обычной. Именно в этом и заключается основная претензия к действующей реформе – тех, кто мало зарабатывал, она фактически лишает возможности на достойную пенсию.

Дополнительные возможности увеличить страховую часть

Граждане России могут увеличивать страховую часть даже в те периоды, когда официально не трудоустроены, но занимаются социально полезной деятельностью. Баллы начисляются за:

• Год службы по призыву – 1.8. Если призывник выбирает служить два года, то он может рассчитывать на то же количество – второй не учитывается.
• Год ухода за первым ребенком в семье (до достижения им 1.5 лет), пожилым человеком (старше 80 лет) инвалидом I группы, ребенком-инвалидом – 1.8.
• Год ухода за вторым ребенком (до 1.5-летнего возраста) – 3.6.
• Год ухода за третьим и последующим ребенком (до 1.5 лет) – 5.4.

Вышеуказанные временные интервалы засчитываются в стаж только тогда, когда им предшествуют или за ними следуют периоды официальной трудовой деятельности.

За периоды получения образования в ВУЗах и СУЗах баллы не начисляются.

Дополнительные баллы предоставляются за поздний выход на пенсию. Например, если гражданин обратился за назначением пенсии через 5 лет после того, как наступил пенсионный возраст, то страховая часть будет увеличена на 45%, а фиксированная выплата - на 36%. Таким нехитрым способом государство мотивирует граждан работать как можно дольше.

О работающих пенсионерах и совместительстве

Пенсионеры опасаются, что, обращаясь за назначением пенсии, они фиксируют ее размер, а значит, увеличить ее не смогут, даже если продолжат работать. Это заблуждение: работодатель официально трудоустроенного пенсионера продолжает производить отчисления в Пенсионный фонд, и эти выплаты «оседают» на личном счету гражданина. ПФ обязан ежегодно пересчитывать величину пенсионных выплат работающим пенсионерам в 2019 году (как и в последующих).

Работа по совместительству поощряется государством - такого ограничения, что работник может увеличивать страховую часть только на одном месте работы, не существует. Совокупная заработная плата по 2-3 местам официального трудоустройства формирует числитель формулы для расчета, описанной выше. Однако «выше головы не прыгнешь»: сколько бы мест трудоустройства и зарплат ни было у гражданина, больше 10 пунктов за год ему набрать не удастся.

Как узнать размер пенсии?

Быстро узнать сумму страховой части можно с помощью портала «Госуслуги» . Для этого нужно авторизоваться на сайте (как зарегистрироваться на Госуслугах физическому лицу?) и ввести в поисковике запрос «Пенсионные накопления». Появится такое окно:

Нужно нажать синюю кнопку «Получить услугу» для перехода на страницу под названием «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»:

В информационном блоке №2 следует выбрать наиболее удобный способ получения информации: пересылка на электронную почту или загрузка документа на компьютер. В отчете на первой же странице можно найти величину пенсионного коэффициента:

По примеру видно, что ИПК равен почти 5.5. Вспоминаем, сколько стоит пенсионный балл в 2019 году, и умножаем коэффициент ИПК на это число:

5.5 * 87.24 = 479,82 рублей.

Страховая часть пенсии при действующей «цене» балла и наличествующем ИПК будет равна всего 479 рублям 82 копейкам.

Понять, к чему хорошему сможет привести пенсионная реформа, пока сложно – власти уповают на справедливость, утверждая, что высокую пенсию будут получать те, кто и трудился, не покладая рук. Однако это скорее «хорошая мина при плохой игре» и попытка завуалировать пенсионными баллами и малопонятными схемами суровую правду: на содержание стариков нет денег. Именно поэтому государству и выгодно мотивировать пожилых граждан работать, не заикаться о выплатах и мечтать о мифических «золотых горах».

С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы. Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.

Новый принцип расчета

Чтобы понять, в чем суть изменений, приведем краткую историческую справку. Из приведенной ниже таблицы видно, что раньше требовалось только два условия для назначения пенсии:

• наступление установленного законом возраста;
• наличие требуемого трудового (страхового) стажа.

Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г - он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент

Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.

Условия назначения и расчет размера по разным законам

Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г., зарплаты и страховых взносов -определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.

Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 - получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части - 6095 руб. Сколько у него баллов?

ИПК = 6095 / 64,10 = 95

Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.

Для тех, кто еще работает, формула расчета пенсии действует следующим образом:

1. Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 до 2015 г.- мы уже посчитали на примере;после 2015 г.- считается как сумма показателей за каждый год работы
2. Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где: СПК – стоимость балла на день расчета
3. Общий размер: ФВ + СП, где: ФВ - фиксированная выплата (установлена законом)

Как начисляются баллы для пенсии

Федеральным законом ежегодно устанавливаются две величины:

• предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
• стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).

Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 - 711 000 руб., то есть 59 250 руб. в месяц;с большей - взносы не берутся.Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.

Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:

ИПК 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.

Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты

Таким образом, чем выше зарплата - тем больше баллов. Максимальное количество - 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.

Примеры расчета

Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.

Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.

Новый порядок расчета пенсии с января 2015 года (сюжет 1 канала)

Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.

Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб.. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20-он заработает за период 2015-2017 гг.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того,по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г.: 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет - 107,44. В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).

Пример 4. Бывший военный, ныне - индивидуальный предприниматель Дмитрий.

До 2015 г. - армия, 5 лет службы в милиции. Итого: 7 лет стажа, или 7 × 1,8 = 12,6 балла. ИП с доходом до 300 000 руб. уплачивают фиксированный размер страховых взносов - 18 611 руб. (на 2015 г). ИПК 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Ему нужно работать почти 11 лет, чтобы заработать недостающие 17,4 балла и минимальную пенсию.

Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется. Причем растет он заметно быстрее, чем доходы. Так, в 2015 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период - выросла всего на 9%. Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию. Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.